Le recrutement

LE RECRUTEMENT : une offre pour chaque besoin .

1. Ev'All, pour sécuriser vos recrutements.

Vous avez recruté un collaborateur et vous souhaitez confirmer votre choix avant la fin de sa période d'essai ?

Nous vous proposons de lui faire passer des tests (personnalité et/ou aptitude) selon le profil et le niveau du poste.

Vous disposerez alors d'une synthèse indiquant l'adéquation du collaborateur au poste tant au niveau personnelle que professionnelle.

 

2. Select'All, une offre de services.

Vous avez défini un profil et une fiche de poste. Nous recherchons des candidats selon nos canaux professionnels (diffusion d'annonces sur les job boards et recherche dans nos cvthèques).

Une pré-sélection est effectuée avant de réaliser des entretiens individuels.

Les candidats retenus passeront des tests de personnalité et des tests d'aptitude à l'issue desquels une synthèse vous sera restituée.

Nous réalisons des prises de référence auprès d'anciens employeurs avec l'autorisation du candidat.

Deux ou trois candidats (selon les postes à pourvoir) vous seront présentés.

 

3. Recrut'All, le recrutement de A à Z.

De la définition de poste au profil recherché, cette prestation est le "All Inclusive" du recrutement.

Nous analysons ensemble vos besoins pour vous proposer deux ou trois candidats (selon poste à pourvoir).

Nous diffusons les annonces sur nos job boards et réalisons des recherches dans nos cvthèques. Une pré-sélection s'effectue.

Des entretiens individuels sont réalisés en agence avant la passation de différents tests. Des prises de référence sont effectuées (avec l'accord du candidat).

Vous recevrez une synthèse de recrutement avant présentation des candidats.

Nous assurons un suivi de l'intégration du candidat retenu dans l'entreprise.

 

Les tests réalisés sont tous issus de l'ECPA : Edition du Centre de Psychologie Appliquée.